一、人力外包可以為企業節約成本:
對于企業來說,人工成本決不單單是員工工資,還有很多隱形成本,我帶大家來計算一下:
員工工資:4000元(這絕不算高),各項補助:500元,社保、公積金:1500元(按最低基數繳納),場地費用:300元/月,管理費用:4000元/月,辦公費用:50元/月,交通費用:300元/月,合計:10650元。通過人力外包后,就能節省成本。
以上數字也僅僅是員工成本,那還會有一些無法預測的成本,如:未按時辦理相關手續,則會產生滯納金,或為員工多交一個月甚至幾個月的社保、公積金費用。
如果把事務性的工作人力資源外包,企業需要支付的僅為每人每月幾十元的服務費。
二、企業選擇人力外包能提高效率:
人力資源外包公司熟悉相關政策,且實時了解政策變化,可隨時解答企業客戶的咨詢,提供最及時的服務,用最短的時間完成企業所有需求。
三、企業選擇人力外包能幫助降低風險:
企業辦理人事相關業務人員,不夠專業,沒能實時了解政策變化,企業可能承擔罰款、員工仲裁等風險。然而,人力外包公司提供的人才都具有一定的工作經驗、都熟悉相關法律法規,在適應能力方面也更具有獨特的優勢。同時也不會因為一個員工離職而造成工作癱瘓、無法進行。綜上所述,人力外包不僅能節約成本、提高效率、降低風險,還能提升企業凝聚力,所以人力資源外包一定是企業必選項。
通過以上三點我們就能知道企業為什么需要選擇人力外包了,企業通過人力資源外包就能幫助企業解決以上問題。