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企業運用人力資源外包的原因主要就是減少事務性工作，提高工作的效率還有降低用工成本，那么企業使用人力外包服務可以為企業降低哪些成本呢?下面大家聊聊。

　　1、降低管理成本。

　　企業使用人力資源外包之后，那么企業就不需要增加專門的人力資源管理人員，因為員工的管理工作由外包公司承擔這一任務，為用人單位節約了管理成本。其次，可大幅降低常規性人力資源管理費用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費等等。

　　2、降低納稅成本。

　　依照《稅法》，企業所支付給員工的工資超出應納稅工資額部分，需繳納企業所得稅，這對于企業來說，是一筆很大的支出項目，增加了用工成本。而人力資源外包方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人力資源公司轉發，出具的發票可以作為服務費，直接計入生產成本，改變企業的納稅稅種性質，幫助企業改善生產成本核算科目，為企業實現成本外化，利益內化。

　　3、降低改革成本。

　　企業通過人力資源外包的形式將“硬性裁員”轉化為“軟性裁員”，實現了“換崗不下崗”，大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。其次，人力資源公司幫助用人單位解決各種歷史遺留問題，而只是定期對企業收取一次性的管理費用，這樣大幅降低了對派遣員工的交易成本。

　　所以企業使用人力資源外包，是可以最大程度地降低管理、納稅和改革三種成本，從而直接或間接地帶來了企業效益的最大化。上海闊達勞務服務有限公司是一家經上海市人力資源和社會保障局許可，注冊成立的一家人力資源服務公司。主要從事、代理招聘、勞務派遣、人力資源外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。

勞務外包能讓客戶集中精力抓核心業務；降低日常辦公的設施開支，也減少應用復合人才的保留和管理成本；減少勞動糾紛；轉嫁用工風險，所有風險以及糾紛理賠均由外包公司承擔。同時將人力資源管理者從繁瑣的事務性、行政性工作中解脫出來，專注于更有價值的戰略工作及業務發展目標。

上海闊達勞務外包有限公司，已有15年以上勞務外包經驗，主要經驗：勞務外包，勞務派遣，BPO商務流程外包，倉儲服務外包，數據加工，數據錄入，文件整理，薪酬代發，社保代繳，生產線承包等業務。聯系電話：021-64308333  手機13816551666